DEFINICIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL Y SUS CARACTERÍSTICAS
CARACTERÍSTICAS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
• El clima
organizacional es indeleble, es decir que las empresas almacenan cierta
estabilidad de clima laboral con ciertos cambios progresivos.• Los comportamientos de los trabajadores son modificados por el clima de una empresa.
•
El clima de la empresa ejerce influencia en el compromiso e identificación de los trabajadores.
•
Los trabajadores modifican el clima laboral de la organización y también
afectan sus propios comportamientos y actitudes.
•
Diferentes variables estructurales de la empresa afecta el clima de la misma. A
su vez estas variables se pueden ver afectadas por el clima.
•
Problemas en la organización como rotación y ausentismo puede ser una
alarma que en la empresa hay un mal clima laboral. Es
decir sus empleados pueden estar disgustados.
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