Factores de Influencia en el clima organizacional

1. La manera en que el empleado percibe su medio ambiente laboral.
2. El valor relativo que atribuye a resultados determinados que espera como fruto de sus esfuerzos.
3. Los instrumentos que reconoce en relación con estos resultados de su trabajo.
4. Las expectativas de que diferentes esfuerzos, estrategias o metodologías de trabajo le conducirán a determinados resultados también influyen sobre su conducta laboral y actitudes hacia su trabajo y organización.

http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento/introduccion-al-clima-organizacional.htm